مقالة: الكفاءات البشرية ودورها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لمنظمات المجتمع المدني دراسة ميدانية على منظمات المجتمع المدني بمحافظة مأرب، اليمن

استمرارًا لقسم مقالات اجتماعية، سوف نقدم لكم اليوم مقالة الكفاءات البشرية ودورها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لمنظمات المجتمع المدني دراسة ميدانية على منظمات المجتمع المدني بمحافظة مأرب، اليمن. تُعد هذه المقالة من إعداد الباحث/ نبيل إسماعيل علي صلاح الدين، ماجستير إدارة الأعمال من الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية – اليمن، د/ محمد محي الدين الكميم أستاذ مساعد ونائب عميد كلية العلوم الإدارية والمالية للشؤون الأكاديمية والدراسات العليا – جامعة إقليم سبأ. تم نشر المقالة في المجلة الدولية للآداب والعلوم الإنسانية والاجتماعية في يناير 2025م.

اقرأ أيضًا: مقالة: الخدمة الاجتماعية الإيجابية وتعزيز ثقافة المواطنة لدى الشباب الجامعي

المستخلص

هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الكفاءات البشرية بأبعادها المتمثلة في المعرفة والمهارات والسلوك في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لمنظمات المجتمع المدني بمحافظة مأرب اليمنية، وشملت عينة من 127 موظفًا في سبع منظمات.

اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبيان أداةً رئيسة لجمع البيانات، مع تحليلها باستخدام برنامج SPSS. أظهرت النتائج وجود دور إيجابي ذي دلالة إحصائية للكفاءات البشرية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية، حيث تصدر بُعد السلوك بنسبة أهمية نسبية بلغت 84%، تلاه بُعدا المعرفة والمهارات بنسبة 81% لكل منهما.

كما بلغت الأهمية النسبية لتحقيق الأهداف 85%، ولم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية تُعزى إلى المتغيرات الديموغرافية، مما يؤكد أهمية تنمية الكفاءات البشرية لتعزيز أداء منظمات المجتمع المدني.

الكلمات المفتاحية لدراسة الكفاءات البشرية ودورها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لمنظمات المجتمع المدني دراسة ميدانية على منظمات المجتمع المدني بمحافظة مأرب، اليمن

• الكفاءات البشرية
• الأهداف الاستراتيجية
• منظمات المجتمع المدني

يمكنك الاطلاع على: مقالة: الواسطة وعلاقتها بثقافة البيئة الوظيفية في المجتمع السعودي من وجهة نظر عينة بعض العاملين في القطاع العام بمدينة بريدة

الفئات المستهدفة

• مديرو منظمات المجتمع المدني بمحافظة مأرب، للاستفادة من نتائج الدراسة في تحسين إدارة الكفاءات البشرية وربط قدرات العاملين بالأهداف الاستراتيجية للمنظمات.
• مسؤولو إدارة الموارد البشرية في المنظمات غير الربحية، لتطوير أساليب استقطاب الموظفين المؤهلين وتقييم كفاءاتهم وتحديد احتياجاتهم التدريبية والمهنية.
• العاملون والموظفون في منظمات المجتمع المدني، لتعزيز معارفهم ومهاراتهم وسلوكياتهم المهنية بما يدعم أداءهم الوظيفي ويسهم في تحقيق أهداف مؤسساتهم.
• القيادات الإدارية والتنفيذية في المؤسسات الأهلية، لتوظيف الكفاءات البشرية بكفاءة، وتحسين توزيع المسؤوليات والمهام بما يتناسب مع قدرات العاملين وخبراتهم.
• مسؤولو التخطيط الاستراتيجي والتطوير المؤسسي، للاستفادة من أبعاد الكفاءات البشرية عند وضع الخطط الاستراتيجية ومتابعة تنفيذها وقياس مدى تحقق الأهداف المؤسسية.
• المتخصصون في التدريب والتأهيل المهني، لتصميم برامج تدريبية تستجيب للفجوات المعرفية والمهارية والسلوكية لدى العاملين في منظمات المجتمع المدني.
• الجمعيات الخيرية والمؤسسات التنموية غير الربحية، لتعزيز قدرتها على تقديم الخدمات المجتمعية وتحقيق أهدافها من خلال تنمية قدرات العاملين وتحسين أدائهم.
• مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل بمحافظة مأرب، للاستفادة من نتائج الدراسة في دعم تطوير الأداء الإداري للمنظمات المدنية وتعزيز كفاءة مواردها البشرية.
• الجهات المانحة والداعمة لمنظمات المجتمع المدني، لمراعاة أهمية بناء القدرات البشرية عند تصميم برامج الدعم والتمويل الموجهة إلى المؤسسات والمبادرات المجتمعية.
• المستشارون والخبراء في الإدارة والتطوير المؤسسي، لتقديم حلول عملية تساعد المنظمات على تحديد الكفاءات المطلوبة وتحسين بيئة العمل ورفع مستوى الأداء المؤسسي.
• الباحثون وطلاب الدراسات العليا في مجالات الإدارة والتنمية وإدارة الموارد البشرية، للاستفادة من موضوع الدراسة ونتائجها في إجراء بحوث حول العلاقة بين الكفاءات البشرية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
• المؤسسات التعليمية ومراكز إعداد القيادات الإدارية، لتطوير البرامج الأكاديمية والتدريبية التي تنمي المعارف والمهارات والسلوكيات اللازمة لقيادة وإدارة منظمات المجتمع المدني بكفاءة.

ربما يفيدك: مقالة: السلوك الاستباقي وعلاقته بالرضا الوظيفي والاحتراق النفسي لدى أعضاء هيئة التدريس

أهم معلومات المقالة

يمكنكم الوصول إلى مقالة الكفاءات البشرية ودورها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لمنظمات المجتمع المدني دراسة ميدانية على منظمات المجتمع المدني بمحافظة مأرب، اليمن، من خلال زيارة الرابط التالي:

رابط المقالة

أما في هذا الجدول فسوف تجدون أهم المعلومات التي قد تحتاجونها عن المقالة:

يمكنك أيضًا الاطلاع على: مقالة: مدى تأثير الانترنت ووسائل التواصل الاجتماعي والألعاب عبر الانترنت على الشباب كوسيلة للتعبير عن تجاربهم العاطفية

في النهاية، نتمنى أن يفيدكم مقالنا اليوم عن الكفاءات البشرية ودورها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لمنظمات المجتمع المدني دراسة ميدانية على منظمات المجتمع المدني بمحافظة مأرب، اليمن، ولا تنسوا أن تقوموا بمتابعتنا باستمرار لمعرفة المزيد.