Blog

استمرارًا لقسم مقالات اجتماعية، سوف نقدم لكم اليوم مقالة واقع التطوع في مصر وإمكانات تطويره: نحو نموذج وطني متكامل للعمل التطوعي لتحقيق التنمية المستدامة وهي من تقديم الباحثة سالي عاشور وهي تعمل في المركز القومي للبحوث الاجتماعية والجنائية، تم نشر هذه المقالة في شهر يناير عام 2026م.

ذات صلة: مقالة: السلوك الاستباقي وعلاقته بالرضا الوظيفي والاحتراق النفسي لدى أعضاء هيئة التدريس

ملخص المقالة

يتناول هذا المقال دراسة واقع العمل التطوعي في مصر بصورة تحليلية، مع التركيز على دوره في دعم تنمية المجتمع وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. وينطلق من تساؤل رئيس يتمثل في: كيف يمكن تطوير منظومة العمل التطوعي في مصر بما يعزز مساهمتها في تحقيق التنمية المستدامة؟

كما يعرض المقال أبرز المؤشرات والأساليب المستخدمة عالميًا في تقييم الأثر الاقتصادي للعمل التطوعي من خلال أدوات ومناهج إحصائية مقارنة، إلى جانب توضيح طبيعة العلاقة بين الأنشطة التطوعية وأهداف التنمية المستدامة.

ويركز كذلك على تحليل البيئة الاجتماعية للعمل التطوعي في مصر، من خلال استعراض أبرز التحديات الثقافية والتنظيمية التي تؤثر في انتشاره، مع تناول الجوانب الدستورية والتشريعية المنظمة له، بما في ذلك القوانين الخاصة بالجمعيات الأهلية والهيئات الشبابية. بالإضافة إلى ذلك، يناقش الأدوار التي تؤديها مؤسسات الدولة ومنظمات المجتمع المدني ضمن الأطر التنفيذية المعمول بها.

وفي الختام، يقدم المقال تصورًا لنموذج وطني متكامل لتطوير العمل التطوعي في مصر، يقوم على تعزيز التعاون بين الجهات ذات الصلة، وإدماج العمل التطوعي ضمن الخطط والسياسات التنموية، إلى جانب تطوير أدوات لقياس أثره وتقييم نتائجه على المستويين المحلي والوطني.

قد يهمك أيضًا: مقالة: العوامل الاجتماعية المرتبطة باتجاهات الطلبة نحو المشاركة في العمل التطوعي

الكلمات المفتاحية لدراسة واقع التطوع في مصر وإمكانات تطويره: نحو نموذج وطني متكامل للعمل التطوعي لتحقيق التنمية المستدامة

تركز هذه المقالة على الكلمات الثلاثة الرئيسية التالية:

التطوع، العمل التطوعي، التنمية المستدامة.

مشكلة البحث

تركز مقالة واقع التطوع في مصر وإمكانات تطويره: نحو نموذج وطني متكامل للعمل التطوعي لتحقيق التنمية المستدامة على السؤال الرئيس التالي:

ما هو واقع العمل التطوعي في مصر؟ وما الإمكانات الاستراتيجية المتاحة لتطويره بما يسهم في تحقيق أهدف التنمية المستدامة؟

ربما تبحث عن: مقالة: أثر التغيرات الاجتماعية في الأمن الاجتماعي الأسري: دراسة نظرية تحليلية

مصطلحات دراسة واقع التطوع في مصر وإمكانات تطويره: نحو نموذج وطني متكامل للعمل التطوعي لتحقيق التنمية المستدامة

تقدم هذه المقالة مجموعة من المصطلحات والموضوعات المرتبطة بالعمل التطوعي في مصر ومنها

مفهوم العمل التطوعي

يُعرَّف العمل التطوعي، وفقًا لمنظمة العمل الدولية، بأنه مجموعة من الأنشطة التي ينجزها الأفراد بمحض إرادتهم ودون الحصول على مقابل مادي، سواء من خلال تقديم خدمات أو إنتاج سلع تعود بالنفع على الآخرين خارج إطار الأسرة أو الأقارب المباشرين. كما تنظر إليه الأمم المتحدة باعتباره ممارسة اجتماعية وإنسانية قائمة على الرغبة الحرة في تقديم خدمة أو أداء عمل يعود أثره الإيجابي على المجتمع دون انتظار عائد مالي مباشر، على أن يتم خارج نطاق الالتزامات الأسرية، ويُعد جزءًا من الجهد المجتمعي المنظم.

وتعتمد هذه الدراسة تعريفًا إجرائيًا للتطوع يتمثل في: تخصيص الفرد جزءًا من وقته أو جهده للمشاركة في عمل يتم بشكل اختياري وغير إلزامي، دون وجود التزام قانوني أو وظيفي، بهدف تقديم منفعة لأفراد أو جهات خارج نطاق الأسرة المباشرة، دون الحصول على مقابل مادي يعادل القيمة الاقتصادية لهذا الجهد.

ولا يقتصر أثر العمل التطوعي على كونه نشاطًا مجتمعيًا داعمًا، بل يُعد من الركائز المهمة في بناء مجتمعات أكثر قدرة على التعامل مع المتغيرات والتحديات المعاصرة. ويسهم في تعزيز مفهوم المواطنة الفاعلة من خلال إشراك الأفراد في خدمة المجتمع والمشاركة في معالجة قضاياه المختلفة. كذلك يوفر دعمًا لمؤسسات المجتمع المدني عبر الاستفادة من الطاقات البشرية المتاحة، خاصة في ظل محدودية الموارد المالية.

ومن جانب آخر، يساعد العمل التطوعي في سد أوجه القصور في بعض الخدمات الأساسية، ولا سيما في قطاعات التعليم والرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية، كما يعزز الروابط الاجتماعية وينمي قيم التعاون والتكافل بين أفراد المجتمع. وعلى المستوى الفردي، يساهم التطوع في تنمية المهارات الشخصية والمهنية، مثل القيادة والعمل الجماعي ومهارات التواصل، بما يزيد من فرص الاندماج في سوق العمل ويجعل أثره ممتدًا إلى الفرد والمجتمع في آن واحد.

ربما تحتاج إلى: مقالة: المخاطر الاجتماعية للجرائم الإلكترونية وتأثيرها على المجتمع المصري “دراسة ميدانية”

الواقع الاجتماعي للتطوع في مصر

يعاني قطاع العمل التطوعي في مصر من عدد من التحديات المرتبطة بضعف توافر البيانات والدراسات الحديثة، خاصة فيما يتعلق بحجم المتطوعين، وخصائصهم السكانية، وأنماط توزيعهم الجغرافي، إضافة إلى المجالات التي يشاركون فيها. ويؤثر هذا القصور المعلوماتي على جهود تطوير العمل التطوعي وتوسيع نطاقه، سواء من خلال المؤسسات الرسمية أو المبادرات المجتمعية غير المؤسسية. كما يؤدي محدودية البيانات إلى تقليل كفاءة وضع السياسات وصياغة برامج داعمة قائمة على أسس علمية وخطط تنموية طويلة الأجل.

وتوضح إحدى الدراسات المنشورة عام 2017، والتي تناولت الفترة الممتدة بين عامي 2000 و2015، أن عدد المتطوعين في مصر بلغ نحو ثلاثة ملايين متطوع، استنادًا إلى بيانات صادرة عن وزارة التضامن الاجتماعي باعتبارها الجهة المسؤولة عن الإشراف الفني والإداري على الجمعيات والمنظمات الأهلية. ومع ذلك، لم توضح الدراسة الإطار الزمني الدقيق الذي يعبر عنه هذا الرقم، الأمر الذي يفتح المجال لتفسيرات متعددة حول ما إذا كان الرقم يمثل إجمالي المشاركين خلال الفترة كاملة أو متوسطًا سنويًا.

وفي سياق آخر، أشار تقرير صادر عن الأمم المتحدة حول أوضاع التطوع عالميًا لعام 2018 تحت عنوان «الرابط الذي يجمعنا» إلى أن عدد الأفراد المشاركين في الأنشطة التطوعية في مصر بلغ 1,729,734 متطوعًا من السكان الذين تزيد أعمارهم على 15 عامًا، وهو ما يعادل قرابة 3% من إجمالي السكان ضمن هذه الفئة العمرية. كما أوضح التقرير أن هذه التقديرات استندت إلى بيانات رسمية وغير رسمية وإلى متوسطات إقليمية لتحليل أنماط المشاركة التطوعية.

يمكنك الاطلاع على: مقالة: دليل إرشادي لتعزيز المرونة النفسية لمواجهة الاحتراق الوظيفي من وجهة نظر الأخصائيين الاجتماعيين دراسة مُطبقة على عينة من مجمعات وإدارة الصحة النفسية بالمملكة العربية السعودية

العمل التطوعي والتنمية المستدامة في مصر

أشارت الأمم المتحدة ضمن أجندة التنمية المستدامة 2030 إلى أن الهدف السابع عشر المعني بتعزيز آليات التنفيذ وتنشيط الشراكات العالمية يعد عنصرًا محوريًا لدعم تحقيق بقية أهداف التنمية المستدامة. وترى الأجندة أن التعاون بين الحكومات والمجتمع المدني والقطاع الخاص يمثل أساسًا لاستمرار جهود التنمية وتعزيز أثرها على المدى البعيد.

وفي الإطار ذاته، أكدت الجمعية العامة للأمم المتحدة في قرارها رقم 73/140 الصادر عام 2018 والمتعلق بدور العمل التطوعي في تنفيذ خطة التنمية المستدامة لعام 2030، أهمية إدماج الأنشطة التطوعية ضمن السياسات والاستراتيجيات الوطنية والمحلية، مع تشجيع الدول على تطوير الأطر التنظيمية والقانونية التي تدعم المشاركة المجتمعية وتعزز استدامتها. كما أشار القرار إلى أن التطوع يسهم في رفع كفاءة السياسات العامة، ويدعم جهود مؤسسات المجتمع المدني، ويكمل دور القطاع الخاص في تحسين مستوى الحياة داخل المجتمعات.

كذلك أوضحت الأمم المتحدة أن العمل التطوعي يمثل وسيلة عملية للمساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة؛ إذ يساعد على توسيع المشاركة المدنية، وتقليص الفجوات في تقديم الخدمات العامة، ويدعم جهود التنمية من خلال مشاركة الأفراد بصورة مباشرة في معالجة القضايا المجتمعية وتحقيق نتائج تنموية أكثر شمولًا واستدامة.

أقرأ أيضًا: مقالة: فاعلية برنامج للعلاج المعرفي السلوكي في تحسين الكفاءة الاجتماعية لضحايا التنمر الإلكتروني: دراسة شبه تجريبية بمدينة مكة المكرمة

أهم المعلومات الخاصة بمقالة واقع التطوع في مصر وإمكانات تطويره: نحو نموذج وطني متكامل للعمل التطوعي لتحقيق التنمية المستدامة

في الجدول التالي، سوف تجد المعلومات التي قد تحتاج إليها عند الاستعانة بهذه الدراسة كمرجع للرسالة أو المقالة لديك:

أرشح لك أيضًا: مقالة: المهارات الاجتماعية لدى المرأة السعودية العاملة ودورها في التمكين في بيئة العمل

رابط المقالة

تتوفر هذه المقالة كاملةً داخل المجلة الاجتماعية القومية التابعة للمرکز القومي للبحوث الاجتماعية والجنائية بالمجلد 63، العدد الأول، إذ يمكنكم الإطلاع عليها من خلال الضغط على المربع التالي:

رابط المقالة

الفئة المستهدفة

يمكن الاستفادة من مقالة واقع التطوع في مصر وإمكانات تطويره: نحو نموذج وطني متكامل للعمل التطوعي لتحقيق التنمية المستدامة فيما يلي:

• الرسائل العلمية مثل: الماجستير والدكتوراه والدبلومات.
• وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي في مصر.
• منظمات العمل التطوعي في مصر.
• وزارة التضامن الاجتماعي في مصر.
• المنظمات الدولية للتطوع.

بإمكانك الاطلاع على: مقالة: دور مؤسسات التنشئة الاجتماعية في رعاية الموهوبين (دراسة ميدانية في محافظة الأحساء)