أصبحت المرأة السعودية ذات دور فعال في مجال الأعمال، ومن هنا جاءت أهمية دراسة المهارات الاجتماعية لدى المرأة السعودية العاملة ودورها في التمكين في بيئة العمل للباحثتان أ. رحمة بنت عبيد المري، وأ.د. أحلام العطا محمد عمر. حيث سلطت هذه الدراسة الهامة الضوء على أهم المهارات والمفاتيح التي يجب أن تتحلى بها المرأة العاملة بشكل يضمن تمكينها ومشاركتها الايجابية في سوق العمل السعودي.
أكددت الدراسة أن هناك عدة مهارات متخصصة يتحتم على المرأة السعودية العاملة إتقانها لكي تكون قادرة على المنافسة، والتأثير بشكل فعال في مجال عملها.
ملخص المقالة
أصبح عمل المرأة ضرورة ملحة في سوق العمل السعودي، فهي جزءًا لا يتجزأ من نجاح أي مؤسسة الآن، لذلك جاء الاهتمام بتنمية هذا الدور وتسليح المرأة بأهم المهارات الاجتماعية التي تحتاجها لتمكينها من المشاركة في ميادين العمل المختلفة، إلى جانب المناصب العليا في الدولة كذلك.
إن المرأة نصف المجتمع وهي العامل الأساسي في نجاحه بشكل عام. لذلك أصبح العنصر النسائي مشاركًا في جميع نواحي الحياة الاجتماعية السعودية ومن ضمنها قطاع الأعمال.
من أهم المهارات الاجتماعية اللازمة لتمكين المرأة في سوق العمل السعودي:
- مهارات حل المشكلات.
- مهارة تحمل المسؤولية.
- المرونة الاجتماعية.
ذات الصلة: مقالة: دور المدارس الثانوية في تحقيق الأمن الفكري لدى طلابها في المملكة العربية السعودية
الكلمات المفتاحية
المهارات الاجتماعية، الدور، التمكين، المرأة السعودية، جامعة الملك فيصل، الاحساء.
منهج الدراسة وعينة البحث
استخدمت الدراسة منهج المسح الاجتماعي عن طريق الحصر الشامل، وأداة الاستبانة، وطبقت الدراسة على الموظفات السعوديات بجامعة الملك فيصل في كليتي الآداب والعلوم في الأحساء، البالغ عددهن 161 سيدة.
أرشح لك أيضًا: مقالة: اتجاهات الجمهور المصري نحو معالجة قضايا الرياضة المصرية عبر القنوات الفضائية ومواقع التواصل الاجتماعي “دراسة ميدانية مقارنة”
مشكلة الدراسة
اهتمت هذه الدراسة بضرورة تمكين المرأة العاملة من بيئة العمل السعودي عبر توافر المهارات الاجتماعية اللازمة لتمكينها من ذلك.
ومن هنا تحاول هذه الدراسة الإجابة على التساؤل التالي: ما دور المهارات الاجتماعية لدى المرأة السعودية العاملة ودورها في التمكين في العمل؟
من المهم أن تقرأ: مقالة: التحول الرقمى تأثيره على إدارة الموارد البشرية الخضراء “دراسة ميدانية على شركات إنتاج البترول فى مدينة القاهرة الكبرى”
أهمية بحث المهارات الاجتماعية لدى المرأة السعودية العاملة ودورها في التمكين في بيئة العمل
تتعدد فوائد تطبيق هذه الدراسة، نذكر منها على سبيل المثال ما يلي:
- الأهمية النظرية:
- أهمية المهارات الاجتماعية في تمكين المرأة السعودية في مجالات العمل المختلفة.
- توفر قاعدة بيانات مهمة ومرجعية يمكن الاستفادة منها في دراسات مستقبلية تتعلق بالمهارات الاجتماعية وتمكين المرأة السعودية.
- الأهمية التطبيقية:
- تسهم الدراسة في بناء استراتيجيات واضحة في مجالات تمكين المرأة في بيئة العمل.
- تمكن المؤسسات والمنظمات ذات الصلة من تفعيل دورها في مؤشرات واضحة عن مجالات تمكين المرأة حيث تساعدها في تحسين وتطوير أدائها.
- وضع برامج تدريبية للمرأة السعودية العاملة تزيد من كفاءﺗﻬا، وتسهم في رفع مهاراﺗﻬا الاجتماعية التي تمكنها في مجالات العمل المختلفة.
مصطلحات المقالة
تحتوي هذه الدراسة على عدة مصطلحات هامة، نذكر منها على سبيل المثال لا الحصر:
- المهارات الاجتماعية: تعرف بأنها تعلم يساعد صاحبه على أداء العمل بدقة وسهولة.
- التمكين: إعطاء الصلاحيات المختلفة للفرد والتي يستطيع من خلالها اتخاذ القرارات المختلفة، وممارسة الرقابة وتحمل المسؤولية، واستخدام قدراته من خلال التدريب والثقة.
- الدور: يقصد به إجرائيًا السلوك المتمثل في أفعال وتصرفات المرأة السعودية العاملة في جامعة الملك فيصل، والتي تتوافق مع متطلبات الجماعة التي توجد فيها.
الفئة المستهدفة
من أبرز الفئات المستهدفة لهذه الدراسة:
- المرأة السعودية العاملة.
- المؤسسات والمنشآت السعودية.
- مسؤولي التوظيف بالشركات السعودية.
- المهتمين بعمل امرأة وحقوق المرأة العاملة.
- القيادات النسوية السعودية.
أهم المعلومات عن مقالة المهارات الاجتماعية لدى المرأة السعودية العاملة ودورها في التمكين في بيئة العمل
ستجد من خلال الجدول التالي أهم المعلومات الخاصة بهذه الدراسة، والتي مما لا شك فيه سوف تعينك على استكمال رسالتك العلمية بصورة موضوعية:
| اسم المقالة | المهارات الاجتماعية لدى المرأة السعودية العاملة ودورها في التمكين في بيئة العمل |
| اسم الباحث | أ. رحمة بنت عبيد المري أ.د. أحلام العطا محمد عمر |
| سنة النشر | 2025 |
| صفحات المقالة | 65- 101 |
| اسم المجلة التي تم نشر المقالة فيها | مجلة البحوث والدراسات الاجتماعية المجلد 5، العدد 2 |
رابط المقالة
يمكنك عزيزي القاريء الاطلاع على المقالة الأصلية الواردة في مجلة البحوث والدراسات الاجتماعية المجلد 5، العدد 2 وذلك من خلال الضغط على الرابط التالي:
وفي نهاية مقالنا عن دراسة المهارات الاجتماعية لدى المرأة السعودية العاملة ودورها في التمكين في بيئة العمل، نتمنى أن نكون قد أفدناكم. لا تترددوا في التواصل معنا وإرسال استفساراتكم عن أهم المراجع العلمية محل بحثكم في مختلف الرسائل العلمية.
