مقالة: التحول الرقمي وتغير متطلبات سوق العمل (التحديات والفرص) دراسة حالة على عينة من القطاعات التي اتجهت إلى التحول الرقمي
استمرارًا لقسم مقالات اجتماعية، سوف نقدم لكم اليوم مقالة التحول الرقمي وتغير متطلبات سوق العمل (التحديات والفرص) دراسة حالة على عينة من القطاعات التي اتجهت إلى التحول الرقمي. تعد هذه المقالة من تقديم أ.م.د. حنان محمد عاطف كشك وهي أستاذ علم الاجتماع المساعد بكمية الآداب جامعة المنيا.. تم نشر هذه المقالة في يوليو 2023م.
ملخص المقالة
تسعى هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة بين التحولات الراهنة، ولا سيما التحول الرقمي، وفرص العمل المتوقعة في ضوء التغيرات التي يشهدها سوق العمل ومتطلباته. وتركز على رصد القطاعات الاقتصادية والأنشطة المهنية التي تبنت الرقمنة، والتعرف على أبرز التغيرات التي طرأت عليها، بما يسهم في تكوين فهم أعمق للتحولات التي تشهدها بيئة الأعمال المعاصرة.
ربما يفيدك: مقالة: القيادة الرقمية كمدخل لتحقيق التميز المؤسسي بالمنظمات غير الحكومية
وتندرج الدراسة ضمن الدراسات الوصفية التحليلية، حيث اعتمدت على التحليل الكيفي باستخدام منهج دراسة الحالة، من خلال تناول عدد من القطاعات الحكومية والخاصة التي شهدت تحولًا رقميًا في مدينة المنيا، بهدف الكشف عن طبيعة التغيرات الجوهرية التي أحدثتها الرقمنة في مكونات بيئة العمل وعناصرها.
وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج، أبرزها أن نجاح المؤسسات في ظل التحول الرقمي لا يرتبط بمجرد إدخال التقنيات الحديثة إلى بيئة العمل، بل يعتمد بدرجة كبيرة على قدرة العاملين على التكيف مع متطلبات هذا التحول، مما يجعل الموارد البشرية المؤهلة والمدربة أحد أهم العوامل المؤثرة في نجاح المؤسسات أو تعثرها.
من المهم أن تقرأ: مقالة: تأثير استخدام التكنولوجيا الرقمية على الهوية المصرية: دراسة ميدانية على عينة من الشباب الجامعي
كما أظهرت النتائج أن التحول الرقمي قد يسهم في دفع عجلة النمو الاقتصادي، لكنه في الوقت نفسه قد يترتب عليه تأثيرات سلبية في سوق العمل، نتيجة تراجع الطلب على المهارات التقليدية التي يمكن للتكنولوجيا أن تحل محلها، مقابل تزايد الحاجة إلى المهارات التقنية والمعرفية المتقدمة.
وفي ضوء هذه النتائج، توصي الدراسة بضرورة الاستثمار في رأس المال البشري، مع إيلاء اهتمام خاص بمرحلة الطفولة المبكرة، لتنمية المهارات الإدراكية والإبداعية والتقنية التي يحتاج إليها الأفراد للتكيف مع متطلبات سوق العمل الرقمي ومواكبة تحولاته المستقبلية.
الكلمات المفتاحية لدراسة التحول الرقمي وتغير متطلبات سوق العمل (التحديات والفرص)
تركز هذه المقالة على الكلمات الرئيسية التالية:
التحول الرقمي , الرقمنة , سوق العمل , الاستثمار في رأس المال البشري
الفئة المستهدفة
- الباحثون المتخصصون في علم الاجتماع الاقتصادي ودراسات سوق العمل.
- الباحثون في التحول الرقمي وتأثيراته على فرص العمل والتوظيف.
- مسؤولو الموارد البشرية والتوظيف في المؤسسات الحكومية والخاصة.
- العاملون في القطاعات الاقتصادية التي تتبنى التقنيات الرقمية.
- خريجو الجامعات والباحثون عن فرص عمل في ظل التحولات الرقمية.
- المتخصصون في التدريب المهني وتنمية المهارات الرقمية والتقنية.
- صناع السياسات الاقتصادية والمسؤولون عن تطوير استراتيجيات التشغيل.
- المؤسسات التعليمية والجامعات المعنية بمواءمة مخرجات التعليم مع متطلبات سوق العمل.
- رواد الأعمال وأصحاب المشروعات والشركات الناشئة في الاقتصاد الرقمي.
- المؤسسات والمراكز البحثية المعنية بالتنمية الاقتصادية والتكنولوجيا ومستقبل الوظائف.
قد يهمك أيضًا: مقالة: دور الثقافة في تعزيز التكيف مع التحولات الاجتماعية في الحياة السائلة: دراسة ميدانية على المجتمع المصري
أهم المعلومات الخاصة لمقالة التحول الرقمي وتغير متطلبات سوق العمل (التحديات والفرص)
| اسم المقالة | التحول الرقمي وتغير متطلبات سوق العمل (التحديات والفرص) دراسة حالة على عينة من القطاعات التي اتجهت إلى التحول الرقمي |
| اسم الباحث | حنان محمد عاطف كشك |
| سنة النشر | يوليو 2023م |
| صفحات المقالة | 197-242 |
| اسم المجلة التي تم نشر المقالة بها | مجلة بحوث العلوم الاجتماعية وتنمية المجتمع التابعة لجامعة المنيا |
يمكنك الاطلاع على: مقالة: إسهامات تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تعزيز الممارسة المهنية الرقمية في الخدمة الاجتماعية المدرسية
رابط المقالة
تتوفر هذه المقالة كاملةً داخل المجلد الخامس العدد الخامس بمجلة بحوث العلوم الاجتماعية وتنمية المجتمع، إذ يمكنكم الإطلاع عليها من خلال الضغط على المربع التالي:
في النهاية، نتمنى أن يفيدكم مقالنا اليوم عن التحول الرقمي وتغير متطلبات سوق العمل (التحديات والفرص) دراسة حالة على عينة من القطاعات التي اتجهت إلى التحول الرقمي، ولا تنسوا أن تقوموا بمتابعتنا باستمرار لمعرفة المزيد.