مقالة: استخدام استراتيجية بناء القدرات المؤسسية من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية لتنمية قدرات الشباب نحو ريادة الأعمال
استمرارًا لقسم مقالات اجتماعية، سوف نقدم لكم اليوم مقالة استخدام استراتيجية بناء القدرات المؤسسية من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية لتنمية قدرات الشباب نحو ريادة الأعمال. تعد هذه المقالة من إعداد حماده السيد رمضان رمضان علي العيسوي. تم نشر هذه المقالة في أبريل 2024م.
ملخص المقالة
سعت الدراسة إلى التحقق من مدى فاعلية توظيف استراتيجية بناء القدرات المؤسسية، في إطار منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية، في تعزيز قدرات الشباب وتأهيلهم لمجال ريادة الأعمال. وتندرج الدراسة ضمن دراسات قياس عائد التدخل المهني، واعتمدت على المنهج شبه التجريبي لاختبار فاعلية الاستراتيجية المستخدمة.
اقرأ أيضًا: مقالة: تقييم منصة رقمية مبتكرة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لريادة الأعمال والمؤسسات الاجتماعية في سلطنة عمان
وتكوّن المجال البشري للدراسة من (20) شابًا من المترددين بصفة منتظمة على مركز شباب أبوطاحون، التابع لإدارة شباب أولاد صقر بمحافظة الشرقية، حيث وُزّع المشاركون بالتساوي على مجموعتين: تجريبية وضابطة، بواقع (10) أفراد في كل مجموعة.
وأظهرت النتائج تحقق الفرض الرئيس للدراسة، إذ كشفت عن وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين فاعلية استخدام استراتيجية بناء القدرات المؤسسية من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية وبين تنمية قدرات الشباب في مجال ريادة الأعمال.
كما دعمت النتائج صحة الفروض الفرعية، من خلال إثبات وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين استخدام الاستراتيجية وتنمية قدرات الشباب في ثلاثة مجالات رئيسة، هي: ريادة الأعمال الاجتماعية، وريادة المشروعات المنزلية، وريادة الأعمال الرقمية.
واختُتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات والمقترحات التي تستهدف تحفيز الشباب على تأسيس مشروعات ريادية، إلى جانب تفعيل دور مهنة الخدمة الاجتماعية في تنمية مهاراتهم وقدراتهم، ومساندتهم في استثمار إمكاناتهم بما يعزز توجههم نحو العمل الريادي.
أرشح لك أيضًا: مقالة: ريادة الاعمال من منظور اجتماعي “قراءة حول المفاهيم والمداخل النظرية”
الكلمات المفتاحية لدراسة استخدام استراتيجية بناء القدرات المؤسسية من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية لتنمية قدرات الشباب نحو ريادة الأعمال
تركز هذه المقالة على الكلمات الرئيسية التالية:
استراتيجية بناء القدرات, بناء القدرات, تنمية القدرات, ريادة الأعمال
الفئة المستهدفة
-
الباحثون وطلاب الدراسات العليا في الخدمة الاجتماعية.
-
المتخصصون في الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية وتنمية المجتمع.
-
المهتمون ببناء القدرات المؤسسية وتطوير أداء المؤسسات الشبابية.
-
العاملون في مراكز الشباب والمؤسسات المعنية برعاية الشباب وتأهيلهم.
-
الباحثون في مجال ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة والمتوسطة.
-
المهتمون بريادة الأعمال الاجتماعية والمشروعات المنزلية والرقمية.
-
الأخصائيون الاجتماعيون ومقدمو برامج التدريب والتأهيل المهني للشباب.
-
المسؤولون عن برامج تمكين الشباب وتشجيعهم على العمل الحر والاستقلال الاقتصادي.
قد يهمك أيضًا: مقالة: دور الخدمة الاجتماعية في مواجهة المشكلات الشبابية
أهم المعلومات الخاصة لمقالة استخدام استراتيجية بناء القدرات المؤسسية من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية لتنمية قدرات الشباب نحو ريادة الأعمال
| اسم المقالة | استخدام استراتيجية بناء القدرات المؤسسية من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية لتنمية قدرات الشباب نحو ريادة الأعمال |
| اسم الباحث | حماده السيد رمضان رمضان علي العيسوي |
| سنة النشر | أبريل 2024م |
| صفحات المقالة | 141-174 |
| اسم المجلة التي تم نشر المقالة بها | مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية |
يمكنك الاطلاع على: مقالة: أثر التدوير الوظيفي على رضا العاملين بكلية الخدمة الاجتماعية جامعة حلوان من منظور طريقة تنظيم المجتمع
رابط المقالة
تتوفر هذه المقالة كاملةً داخل المجلد السابع عشر العدد الثاني بمجلة مستقبل العلوم الإجتماعية، إذ يمكنكم الإطلاع عليها من خلال الضغط على المربع التالي:
في النهاية، نتمنى أن يفيدكم مقالنا اليوم عن استخدام استراتيجية بناء القدرات المؤسسية من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية لتنمية قدرات الشباب نحو ريادة الأعمال، ولا تنسوا أن تقوموا بمتابعتنا باستمرار لمعرفة المزيد.
