مقالة: التنظيم القانوني لبيئة العمل وسلامة العامل “دراسة مقارنة” بين قانون العمل المصري والسعودي والمستويات الدولية
استمرارًا لقسم مقالات قانونية، سوف نقدم لكم اليوم مقالة التنظيم القانوني لبيئة العمل وسلامة العامل “دراسة مقارنة” بين قانون العمل المصري والسعودي والمستويات الدولية. تعد هذه المقالة من إعداد د/ صلاح علي علي حسن وهو أستاذ القانون الخاص كلية الحقوق – جامعة دار العلوم. تم نشر هذه المقالة في يناير 2019م.
ملخص المقالة
أدت التحولات المتسارعة التي يشهدها العالم، في ظل عولمة الاقتصاد والتقدم التكنولوجي والتغيرات الديموغرافية، إلى جانب ظهور أنماط حديثة لتنظيم العمل والتشغيل، إلى نشوء مجموعة من المخاطر المهنية التي تهدد سلامة العاملين داخل بيئات العمل المختلفة.
وتشمل هذه المخاطر الإصابات المهنية والأمراض الناجمة عن طبيعة العمل وظروفه، الأمر الذي فرض ضرورة تعزيز الاهتمام بسلامة بيئة العمل وتوفير التدابير الوقائية اللازمة لحماية العمال.
وفي هذا السياق، اتجه المشرع المصري والمنظم السعودي إلى الاهتمام بتنظيم اشتراطات الصحة والسلامة المهنية، بالتوازي مع جهود منظمة العمل الدولية ومنظمة العمل العربية، اللتين أصدرتا العديد من الاتفاقيات والمعايير المتعلقة بمتطلبات بيئة العمل الآمنة والمناسبة.
وتستهدف هذه التشريعات والاتفاقيات تحقيق بيئة عمل صحية تضمن حماية العاملين من المخاطر المهنية، وتسهم في الوقت ذاته في الارتقاء بجودة الإنتاج وزيادة الإنتاجية وتعزيز القدرة التنافسية للسلع والخدمات في الأسواق العالمية.
ومن هذا المنطلق، تكتسب برامج الصحة والسلامة المهنية أهمية خاصة، باعتبارها استثمارًا ذا أبعاد اقتصادية واجتماعية يعود بالنفع على جميع أطراف العملية الإنتاجية، سواء أصحاب الأعمال أو العاملين أو المجتمع ككل.
ربما يفيدك: مقالة: التنظيم القانوني للجنة التدقيق ودورها في حوكمة البنوك ومتطلبات وجودها بين الضرورة والاختيار
وقد انعكس هذا الاهتمام أيضًا في رؤية المملكة العربية السعودية 2030، التي أولت موضوع سلامة بيئة العمل وحماية العاملين مكانة مهمة ضمن توجهاتها التنموية.
وزادت أهمية هذه القضية عقب جائحة فيروس كورونا، التي فرضت تحديات جديدة على بيئات العمل نتيجة سرعة انتشار العدوى من خلال التجمعات البشرية، مما جعل التباعد الاجتماعي أحد التدابير الوقائية الأساسية للحد من انتقال الفيروس.
كما استدعت العودة إلى ممارسة الأنشطة المهنية مراجعة متطلبات الصحة والسلامة داخل أماكن العمل، ووضع بروتوكولات وإجراءات صحية دقيقة تضمن استئناف الأنشطة المتوقفة بصورة آمنة.
أرشح لك أيضًا: مقالة: التنظيم القانوني للجنة الوطنية لمنح علامة مؤسسة ناشئة
وبذلك أصبحت حماية العاملين وتطوير اشتراطات بيئة العمل من الأولويات التي تحظى باهتمام متزايد على المستويين الوطني والدولي.
الكلمات المفتاحية لدراسة التنظيم القانوني لبيئة العمل وسلامة العامل
تركز هذه المقالة على الكلمات الرئيسية التالية:
بيئة العمل, سلامة العامل, برامج الصحة والسلامة المهنية, الاتفاقيات الدولية المتعلقة بحماية بيئة العمل
الفئة المستهدفة
- الباحثون في القانون العمالي والتشريعات المنظمة لعلاقات العمل.
- المتخصصون في القانون المقارن والقانون الاجتماعي.
- أعضاء هيئة التدريس بكليات الحقوق والشريعة والقانون.
- طلاب الدراسات العليا في القانون العام والخاص وقانون العمل.
- المحامون والمستشارون القانونيون المتخصصون في قضايا العمل والعمال.
- مسؤولو إدارات الموارد البشرية وشؤون العاملين بالمؤسسات.
- مفتشو العمل والجهات الرقابية المعنية بمتابعة تطبيق تشريعات العمل.
- المتخصصون في الصحة والسلامة المهنية وإدارة المخاطر داخل بيئة العمل.
- مسؤولو السلامة والصحة المهنية في الشركات والمصانع والمنشآت.
- أصحاب الأعمال والمستثمرون ومديرو المؤسسات في القطاعين العام والخاص.
- العاملون والموظفون والعمال الخاضعون لقوانين العمل المصرية والسعودية.
- المسؤولون بوزارات العمل والجهات الحكومية المعنية بتنظيم سوق العمل.
- الباحثون في اتفاقيات ومعايير منظمة العمل الدولية ومنظمة العمل العربية.
- خبراء التنمية المستدامة وتحسين جودة بيئة العمل والإنتاجية.
- المهتمون بتطوير التشريعات والسياسات المتعلقة بحماية العمال والوقاية من الإصابات والأمراض المهنية.
من المهم أن تقرأ: مقالة: التنظيم القانوني للإجازات والأنظمة الوظيفية المرنة في الوظيفة العامة: دراسة تحليلية في ضوء التنمية المستدامة
أهم المعلومات الخاصة لمقالة التنظيم القانوني لبيئة العمل وسلامة العامل
| اسم المقالة | التنظيم القانوني لبيئة العمل وسلامة العامل “دراسة مقارنة” بين قانون العمل المصري والسعودي والمستويات الدولية |
| اسم الباحث | صلاح على على حسن |
| سنة النشر | يناير 2019م |
| صفحات المقالة | 256-313 |
| اسم المجلة التي تم نشر المقالة بها | مجلة حقوق حلوان للدراسات القانونية والاقتصادية |
يمكنك الاطلاع على: مقالة: التسوية المالية لمرتكبي جرائم الفساد في النظام السعودي في إطار العدالة الجنائية التصالحية
رابط المقالة
تتوفر هذه المقالة كاملةً داخل المجلد الأربعين العدد الأربعين بمجلة حقوق حلوان للدراسات القانونية والاقتصادية، إذ يمكنكم الإطلاع عليها من خلال الضغط على المربع التالي:
في النهاية، نتمنى أن يفيدكم مقالنا اليوم عن التنظيم القانوني لبيئة العمل وسلامة العامل “دراسة مقارنة” بين قانون العمل المصري والسعودي والمستويات الدولية، ولا تنسوا أن تقوموا بمتابعتنا باستمرار لمعرفة المزيد.