استمرارًا لقسم مقالات اقتصادية، سوف نقدم لكم اليوم مقالة أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي: دراسة تطبيقية. تعد هذه المقالة من تقديم د/ نجوى رمضان أمهنى وهي أستاذ مشارك بقسم إدارة الأعمال في كلية الاقتصاد بجامعة سرت الليبيية. تم نشر هذه المقالة في شهر أكتوبر من عام 2025م. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي لملاءمته لطبيعة البحث، من خلال جمع البيانات وتحليلها باستخدام الاستبانة بهدف التعرف إلى أثر أبعاد الجينات التنظيمية في تعزيز الإبداع التنظيمي بمصرف الوحدة في مدينة سرت، واختبار فرضيات الدراسة.
ملخص المقالة
تسعى هذه الدراسة إلى استقصاء تأثير الجينات التنظيمية في تعزيز الإبداع التنظيمي لدى العاملين بمصرف الوحدة بمدينة سرت. واعتمدت الباحثة أسلوب الحصر الشامل، حيث شملت الدراسة جميع العاملين بالمصرف وعددهم (45) موظفًا، وتم استرداد (43) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي بعد استبعاد استبانتين لعدم اكتمال بياناتهما، بنسبة استجابة بلغت (95.5%).
ولتحليل البيانات جرى استخدام برنامج (SPSS)، مع توظيف مجموعة من الأساليب الإحصائية الوصفية والاستدلالية، من أبرزها المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، وتحليل الانحدار الخطي. وأظهرت النتائج وجود تأثير معنوي للجينات التنظيمية بأبعادها المتمثلة في اتخاذ القرار، والمحفزات، والهيكل التنظيمي، وتدفق المعلومات على مستوى الإبداع التنظيمي. وفي ضوء هذه النتائج، أوصت الدراسة بضرورة تبني سياسات وإجراءات تنظيمية تسهم في توفير بيئة عمل محفزة للإبداع، بما يدعم تطوير الأداء المؤسسي في المصارف الليبية ويرفع من كفاءة العاملين فيها.
الكلمات المفتاحية لدراسة أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي
تركز هذه المقالة على الكلمات الرئيسية التالية:
الجينات التنظيمية، اتخاذ القرار، المحفزات، الهيكل التنظيمي، المعلومات، الإبداع التنظيمي.
مشكلة البحث
تحاول هذه الدراسة الإجابة على التساؤلات البحثية الآتية:
- ما درجة توافر أسس وعناصر الجينات التنظيمية في مصرف الوحدة سرت؟
- وما هو مستوى الإبداع التنظيمي في مصرف الوحدة سرت؟
- ما مدى تأثير الجينات التنظيمية بأبعادها (اتخاذ القرار، الحفزات، الهيكل التنظيمي، المعلومات) في الإبداع التنظيمي من وجهة نظر الموظفين العاملين في مصرف الوحدة سرت؟
أهداف الدراسة
تركز الدراسة على تحقيق عدد من الأهداف البحثية، تتمثل فيما يلي:
- تشخيص أبعاد الجينات التنظيمية وما الأكثر تأثيرًا منهم من وجهة نظر المبحوثين.
- تحديد مستوى الإبداع التنظيمي في المصرف المبحوث.
- تبيان أثر الجينات التنظيمية في الإبداع التنظيمي من وجهة نظر المبحوثين.
- صياغة بعض المقترحات والتوصيات التي قد تسهم في تعزيز مفهوم الجينات التنظيمية لدى العاملين في الجهة المبحوثة والرفع من مستوى الإبداع التنظيمي وعلى كافة الصعد.
حدود البحث
تتمركز دراسة أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي في الأبعاد التالية:
- الحدود الموضوعية: تناولت هذه الدراسة مفهوم الجينات التنظيمية وتقييم تأثيرها في تحقيق الإبداع التنظيمي.
- والحدود الزمانية: تم إجراء هذه الدراسة خلال شهري أغسطس وسبتمبر 2025 م.
- الحدود البشرية: اقتصرت هذه الدراسة على جميع الموظفين العاملين بمصرف الوحدة سرت.
- والحدود المكانية: شملت هذه الدراسة مصرف الوحدة الرئيسي بمدينة سرت الليبية.
الإطار النظري لدراسة أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي
وفيما يأتي تعريف بالمفاهيم والموضوعات الرئيسة التي يقوم عليها البحث:
- الجينات التنظيمية
- أهمية الجينات التنظيمية
- أبعاد الجينات التنظيمية وهي تتمثل في
- اتخاذ القرار
- الهيكل التنظيمي
- المحفزات
- المعلومات
- الإبداع التنظيمي
نتائج البحث
في ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة، يمكن عرض أبرز النتائج فيما يلي:
- تعزيز مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات داخل المصرف، بما يسهم في تنمية الإبداع التنظيمي ورفع مستوى الأداء المؤسسي.
- تطوير نظام الحوافز والمكافآت بحيث يرتبط بالأفكار الإبداعية والإنجازات المتميزة، بما يشجع الموظفين على الابتكار.
- إعادة النظر في الهيكل التنظيمي وتحديث قنوات تبادل المعلومات لتوفير بيئة عمل أكثر مرونة تدعم الإبداع وسرعة إنجاز الأعمال.
- رفع كفاءة القيادات الإدارية من خلال تنمية قدراتها على تبني الأساليب الحديثة في الإدارة، وتشجيع ثقافة الإبداع بين العاملين.
- تهيئة مناخ تنظيمي محفز للابتكار عبر دعم المبادرات الإبداعية، وتوفير الإمكانات اللازمة، وتعزيز التواصل الفعال بين مختلف المستويات الإدارية.
أهم المعلومات الخاصة بمقالة أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي – دراسة تطبيقية
في الجدول التالي، سوف تجد المعلومات التي قد تحتاج إليها عند الاستعانة بهذه الدراسة كمرجع للرسالة أو المقالة لديك:
| اسم المقالة | أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي – دراسة تطبيقية |
| اسم الباحث | د. نجوى رمضان أمهنى |
| سنة النشر | أكتوبر 2025م |
| صفحات المقالة | 193-174 |
| اسم المجلة التي تم نشر المقالة بها واسم المؤسسة التابعة لها | مجلة الدراسات الاقتصادية – جامعة سرت |
رابط المقالة
تتوفر هذه المقالة كاملةً داخل مجلة الدراسات الاقتصادية بالمجلد الثامن، العدد الثاني، إذ يمكنكم الإطلاع عليها من خلال الضغط على المربع التالي:
الفئة المستهدفة
يمكن الاستفادة من هذه المقالة لكل من العاملين في المجالات التالية:
- القيادات الإدارية والتنفيذية في المؤسسات العامة والخاصة.
- مدراء المصارف والمؤسسات المالية.
- مسؤولو إدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.
- الباحثون والأكاديميون في مجالات الإدارة والسلوك التنظيمي.
- طلبة الدراسات العليا وطلاب تخصصات إدارة الأعمال والإدارة العامة.
- الاستشاريون في مجال التطوير المؤسسي وإدارة التغيير.
- صناع القرار وواضعو السياسات الراغبون في تعزيز الإبداع داخل المؤسسات.
وفي ختام هذا المقال، نأمل أن يكون عرضنا لمقالة أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي: دراسة تطبيقية قد قدم لكم فائدة علمية ومعرفة قيمة. وندعوكم إلى متابعة موقعنا باستمرار للاطلاع على المزيد من المقالات والأبحاث المتنوعة في مختلف المجالات بإذن الله.