مقالة: التدخل المهني بطريقة تنظيم المجتمع لتعزيز ثقافة العمل الحر لدى الطالبات بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن
استمرارًا لقسم مقالات اجتماعية، سوف نقدم لكم اليوم مقالة التدخل المهني بطريقة تنظيم المجتمع لتعزيز ثقافة العمل الحر لدى الطالبات بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن. تعد هذه المقالة من إعداد د. الجوهرة ناصر القراني وهي أستاذ مشارك بقسم تنظيم المجتمع كلية الخدمة الاجتماعية – جامعة الأميرة نورة عبد الرحمن بالتعاون مع د. نرمين إبراهيم حلمي وهي أستاذ مساعد بقسم تنظيم المجتمع كلية الخدمة الاجتماعية – جامعة حلوان. تم نشر هذه المقالة في يونيو 2018م.
ملخص المقالة
يُعد العمل الحر أحد الركائز المهمة لتحقيق التنمية، إذ يمثل موردًا داعمًا يمكن أن يعزز الجهود والإمكانات الحكومية في هذا المجال. كما أن نشر ثقافة العمل الحر بين الشباب يسهم في تنمية ثقتهم بأنفسهم، وترسيخ مبدأ الاعتماد على الذات، وتحفيزهم على الطموح والمبادرة، إلى جانب مساعدتهم على تحقيق الاستقلال المادي وتوفير مصدر دخل، والحد من معدلات البطالة، فضلًا عن تنمية مهاراتهم ومعارفهم بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل.
وفي هذا الإطار، تضطلع طريقة تنظيم المجتمع بدور مهم في دعم التنمية الاقتصادية من خلال تشجيع إقامة المشروعات الصغيرة وتعزيز توجه الشباب نحو العمل الحر، بما يساعد على تلبية احتياجاتهم والاستفادة من قدراتهم، فضلًا عن مواجهة مشكلة البطالة.
وانطلاقًا من ذلك، اهتمت الدراسة بإعداد وتنفيذ برنامج للتدخل المهني باستخدام طريقة تنظيم المجتمع، بهدف تعزيز ثقافة العمل الحر لدى الطالبات بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن.
وتمثل الهدف الرئيسي للدراسة في تنفيذ برنامج للتدخل المهني وفقًا لطريقة تنظيم المجتمع، والعمل على ترسيخ ثقافة العمل الحر وتنميتها لدى طالبات الجامعة.
ربما يفيدك: مقالة: اتجاهات طلبة الجامعات الليبية نحو العمل في المهن الحرفية واليدوية (جامعة اجدابيا أنموذجا)
الكلمات المفتاحية لدراسة التدخل المهني بطريقة تنظيم المجتمع لتعزيز ثقافة العمل الحر لدى الطالبات بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن
تركز هذه المقالة على الكلمات الرئيسية التالية:
التدخل المهني ، العمل الحر ، الطالبات
الفئة المستهدفة
- الباحثون في مجال الخدمة الاجتماعية وتنظيم المجتمع.
- المتخصصون في التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
- أعضاء هيئة التدريس بكليات الخدمة الاجتماعية والعلوم الاجتماعية.
- طلاب الدراسات العليا في الخدمة الاجتماعية وتنظيم المجتمع.
- الباحثون في ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال.
- الطالبات الجامعيات الراغبات في دخول مجال العمل الحر.
- خريجات الجامعات الباحثات عن فرص عمل مستقلة.
- المهتمون بتمكين المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا.
- المتخصصون في برامج تمكين الشباب وتنمية قدراتهم.
- العاملون في مراكز ريادة الأعمال وحاضنات المشروعات الصغيرة.
- مسؤولو وحدات ومراكز التوظيف والتوجيه المهني بالجامعات.
- القائمون على تصميم وتنفيذ برامج التدخل المهني في المؤسسات التعليمية.
- الجمعيات الأهلية ومؤسسات المجتمع المدني المعنية بالتنمية الاقتصادية.
- صُنّاع السياسات والجهات الحكومية المعنية بالتشغيل ومواجهة البطالة.
- المدربون والاستشاريون في مجال المشروعات الصغيرة وتنمية المهارات المهنية.
أرشح لك أيضًا: مقالة: برنامج مقترح قائم على الجماعات الرقمية لتنمية اتجاهات الشباب الجامعي نحو العمل الحُر في ضوء متطلبات سوق العمل
أهم المعلومات الخاصة لمقالة التدخل المهني بطريقة تنظيم المجتمع لتعزيز ثقافة العمل الحر لدى الطالبات بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن
| اسم المقالة | التدخل المهني بطريقة تنظيم المجتمع لتعزيز ثقافة العمل الحر لدى الطالبات بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن |
| اسم الباحث | د. الجوهرة ناصر القراني
د. نرمين إبراهيم حلمي |
| سنة النشر | يونيو 2018م |
| صفحات المقالة | 210-240 |
| اسم المجلة التي تم نشر المقالة بها | المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية |
يمكنك الاطلاع على: مقالة: دور وسائل الإعلام في توعية الشباب الجامعي العربي بالتحديات الثقافية التي تواجه الأمة العربية في عصر العولمة “دراسة ميدانية على عينة من الشباب الجامعي العربي”
رابط المقالة
تتوفر هذه المقالة كاملةً داخل المجلد 7، العدد 1 بالمجلة العلمية للخدمة الاجتماعية، إذ يمكنكم الإطلاع عليها من خلال الضغط على المربع التالي:
في النهاية، نتمنى أن يفيدكم مقالنا اليوم عن التدخل المهني بطريقة تنظيم المجتمع لتعزيز ثقافة العمل الحر لدى الطالبات بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، ولا تنسوا أن تقوموا بمتابعتنا باستمرار لمعرفة المزيد.