استمرارًا لقسم مقالات اقتصادية، سوف نقدم لكم اليوم مقالة اقتصاد المعرفة ورأس المال البشري: مراجعة أدبيات الموضوع. تعد هذه المقالة من تقديم حليمة شريف محمد عمراني بالإضافة إلى ريم علي الرابغي وأيضًا رباب عبدالرحمن مجلد. تم نشر هذه المقالة في أغسطس 2025م.
ملخص المقالة
هدفت الدراسة إلى مراجعة الأدبيات العلمية المرتبطة باقتصاد المعرفة ورأس المال البشري، وتتبع تطور المفاهيم والاتجاهات البحثية المتعلقة بهذين المجالين في الإنتاج الفكري العربي والأجنبي خلال الفترة الممتدة من عام 1990 إلى عام 2024.
وسعت الدراسة إلى رصد أبرز القضايا والموضوعات التي حظيت باهتمام الباحثين، إلى جانب التعرف على حجم الإنتاج العلمي واتجاهاته الرقمية في هذا المجال.
واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي باستخدام أسلوب تحليل المحتوى، حيث جرى جمع البيانات من سبع قواعد بيانات ومحركات بحث عربية وأجنبية، بالاستناد إلى مجموعة من الكلمات المفتاحية، ثم تحليل العناوين والملخصات والدراسات ذات الصلة بموضوع البحث.
قد يهمك أيضًا: مقالة: أثر تطوير أداء رأس المال الفكري باستخدام بطاقة القياس المتوازن في تطوير أداء شركات الأدوية
كما تناولت الدراسة المؤتمرات وورش العمل والجمعيات العلمية التي ناقشت المفاهيم والقضايا المرتبطة باقتصاد المعرفة ورأس المال البشري، إلى جانب تتبع حجم الإنتاج الفكري عبر قواعد البيانات ومحركات البحث الرقمية.
وأظهرت نتائج المراجعة تنوع الموضوعات البحثية التي تناولت العلاقة بين اقتصاد المعرفة ورأس المال البشري، ومن أبرزها تطور مفهومَي اقتصاد المعرفة ورأس المال البشري، والدور الذي يؤديه رأس المال البشري في بناء الاقتصاد القائم على المعرفة، فضلًا عن أهمية التعليم والتدريب والبحث العلمي في تنمية رأس المال المعرفي، والعلاقة بين التحول الرقمي وتكوين رأس المال البشري.
كما كشفت النتائج عن نمو واضح في الإنتاج الفكري خلال الفترة الثانية (2014–2024) مقارنة بالفترة الأولى (1990–2013)، بما يعكس تصاعد الاهتمام البحثي بهذا الموضوع خلال السنوات الأخيرة.
وأوضحت النتائج كذلك وجود تفاوت كبير بين الإنتاج الفكري الأجنبي والعربي؛ إذ بلغ عدد المنشورات الأجنبية المرتبطة بالموضوع في Google Scholar نحو (54,600) منشور، مقابل نحو (349) منشورًا عربيًا.
كما تبين محدودية المؤتمرات وورش العمل العربية التي تناولت بصورة مباشرة العلاقة بين اقتصاد المعرفة ورأس المال البشري.
أرشح لك أيضًا: مقالة: التمكين الاقتصادى للمرأة وأثره على النمو الاقتصادى فى مصر وغانا منذ عام 2000
وسجلت قاعدة ProQuest بدورها حضورًا بحثيًا ملحوظًا، حيث بلغ عدد الدراسات ذات الصلة نحو (1,090) دراسة، لتأتي في المرتبة الثانية بعد Google Scholar.
وخلصت الدراسة إلى أن تنمية رأس المال البشري تمثل أحد المرتكزات الأساسية لبناء اقتصاد معرفي قادر على مواكبة التحولات الرقمية وتحقيق التنمية المستدامة.
وأوصت بضرورة زيادة الاستثمار في التعليم والتدريب وتنمية القدرات البشرية، ودعم البحث العلمي والابتكار، وتشجيع الإنتاج الفكري العربي المتخصص، إلى جانب تعزيز الدراسات والفعاليات العلمية التي تبحث بصورة متكاملة في العلاقة بين رأس المال البشري واقتصاد المعرفة.
الكلمات المفتاحية لدراسة اقتصاد المعرفة ورأس المال البشري
تركز هذه المقالة على الكلمات الرئيسية التالية:
اقتصاد المعرفة، رأس المال البشري.
أهم المعلومات الخاصة بمقالة اقتصاد المعرفة ورأس المال البشري
في الجدول التالي، سوف تجد المعلومات التي قد تحتاج إليها عند الاستعانة بهذه الدراسة كمرجع للرسالة أو المقالة لديك:
| اسم المقالة | اقتصاد المعرفة ورأس المال البشري: مراجعة أدبيات الموضوع |
| اسم الباحث | حليمة شريف محمد عمراني
ريم علي الرابغي رباب عبدالرحمن مجلد |
| سنة النشر | أغسطس 2025م |
| صفحات المقالة | 127-141 |
| اسم المجلة التي تم نشر المقالة بها، اسم المؤسسة التابعة لها | مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، المؤسسة العربية للعلوم ونشر الأبحاث (AISRP) |
يمكنك الاطلاع على: مقالة: رأس المال البشري وعلاقته بالتنمية المستدامة في ظل المجتمع الرقمي “دراسة تطبيقية على المنطقة الاستثمارية بميت غمر”
رابط المقالة
تتوفر هذه المقالة كاملةً داخل مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية بالمجلد 9 العدد 8، إذ يمكنكم الإطلاع عليها من خلال الضغط على المربع التالي:
الفئة المستهدفة
يمكن الاستفادة من هذه المقالة لكل العاملين في المجالات التالية:
- الباحثون والأكاديميون في الاقتصاد وإدارة الأعمال.
- المتخصصون في إدارة الموارد البشرية ورأس المال البشري.
- الباحثون في اقتصاد المعرفة والاقتصاد الرقمي.
- طلاب كليات الاقتصاد والإدارة والعلوم المالية.
- القيادات ومديرو المؤسسات والموارد البشرية.
- صناع القرار والجهات الحكومية المعنية بالتنمية الاقتصادية.
- المتخصصون في التعليم والتدريب وتنمية المهارات.
- الباحثون في التحول الرقمي والابتكار والتنمية المستدامة.
- المهتمون بالعلاقة بين رأس المال البشري واقتصاد المعرفة.
ذات صلة: مقالة: تأثير القيادة الاستراتيجية في تطوير الأداء الوظيفي للموارد البشرية
في النهاية، نتمنى أن يفيدكم مقالنا اليوم عن اقتصاد المعرفة ورأس المال البشري: مراجعة أدبيات الموضوع، ولا تنسوا أن تقوموا بمتابعتنا باستمرار لمعرفة المزيد.
