استمرارًا لقسم مقالات اقتصادية، سوف نقدم لكم اليوم مقالة تأثير المشاركة بالمعرفة في الاستدامة المنظمية: بحث تحليلي في وزارة العلوم والتكنولوجيا العراقية. وهي من تقديم أ. د/ علي حسون الطائي وم. م. إلهام محمد عليوي وهم باحثون في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة بغداد.
ملخص المقالة
سعى البحث إلى التعرف على مدى إسهام المشاركة بالمعرفة في تعزيز الاستدامة التنظيمية، وذلك من خلال دراسة ميدانية أجريت على عينة بلغت (162) موظفًا من العاملين في مركز وزارة العلوم والتكنولوجيا بمدينة بغداد، شملت مختلف الأقسام والوحدات والشعب الإدارية.
واعتمد الباحث على الاستبانة بوصفها الأداة الرئيسة لجمع البيانات، ثم جرى تحليلها باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية، من بينها المتوسط الحسابي والانحراف المعياري لوصف المتغيرات، وتحليل مسارات الانحدار عبر برنامج (AMOS) لاختبار فرضيات البحث.
وأكدت النتائج وجود تأثير إيجابي للمشاركة بالمعرفة في تحقيق الاستدامة التنظيمية، حيث تبين أن تشجيع تبادل المعرفة بين العاملين، وتعزيز تراكم الخبرات والمعلومات، وتيسير الوصول إلى المعلومات اللازمة لإنجاز المهام، إلى جانب دعم الإدارة العليا لهذه الممارسات، يسهم بصورة فاعلة في تعزيز استمرارية المنظمة وديمومتها.
أقرأ أيضًا: مقالة: دور تقنية التعلم الآلي في تحسين مراقبة استهلاك الموارد: دراسة استطلاعية
الكلمات المفتاحية لدراسة تأثير المشاركة بالمعرفة في الاستدامة المنظمية
تركز هذه المقالة على الكلمات الرئيسية التالية:
المشاركة بالمعرفة، الاستدامة المنظمية.
مشكلة البحث
يمكن بلورة مشكلة البحث على وفق منهج البحث العلمي عبر صياغتها بالتساؤلات الآتية:
- ما مستوى تشارك المعرفة في المنظمة المبحوثة؟
- وما هي طبيعة الاستدامة المنظمية في المنظمة المبحوثة؟
- هل توجد علاقة تأثير بين المشاركة بالمعرفة والاستدامة المنظمية؟
بإمكانك قراءة: مقالة: دور تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تعزيز جودة مخرجات تعلم برامج المحاسبة وإدارة الأعمال بالتعليم العالي
أهداف البحث
يهدف البحث الحالي نحو تحديد الدور الذي تؤديه الاستدامة المنظمية وتشارك المعرفة، ويتفرع عن هذا أهداف فرعية عدة يمكن تحديدها بالآتي:
- تكوين إطار نظري شامل بخصوص المشاركة بالمعرفة والاستدامة المنظمية.
- التعرف على المشاركة بالمعرفة والاستدامة المنظمية لدى الأطراف الفاعلة في المنظمة.
- وصف وتشخيص مستوى القوة والضعف في العينة المبحوثة ومدى قدرتها على المنافسة.
- توجيه المنظمات المبحوثة نحو الاستدامة عبر امتلاكها المقدارات المناسبة للموارد البشرية وما تمتلكه من معرفة صريحة يمكن التشاور بها لترصين هذه الاستدامة.
- اختبار دور متغير المشاركة بالمعرفة في الاستدامة المنظمية.
يمكنك الاطلاع على: مقالة: أثر تطوير أداء رأس المال الفكري باستخدام بطاقة القياس المتوازن في تطوير أداء شركات الأدوية
الإطار النظري لبحث تأثير المشاركة بالمعرفة في الاستدامة المنظمية
اشتمل الإطار النظري للدراسة على مجموعة من الموضوعات المرتبطة بمتغيرات البحث، وفيما يلي عرض سريع ومبسط لها:
- مفهوم المشاركة بالمعرفة
- معوقات المشاركة بالمعرفة
- أهمية المشاركة بالمعرفة
- أبعاد المشاركة بالمعرفة
- مفهوم الاستدامة المنظمية
- أنواع الاستدامة المنظمية
- مستويات الاستدامة المنظمية
- أبعاد الاستدامة المنظمية
لزيادة البحث: مقالة: الأداء المالي للشركات المساهمة السعودية قبل وبعد تطبيق ضريبة القيمة المضافة: دراسة تطبيقية على قطاع المواد الأساسية
توصيات البحث
بناءً على ما أسفر عنه البحث من نتائج، تتمثل أبرز التوصيات فيما يلي:
- يجب على الإدارات توفير برامج تدريب والقيام بورش عمل والاهتمام بزيادة عدد اللقاءات بشكل دوري من أجل تعزيز تبادل المعرفة بين العاملين.
- تشجيع العاملين على الإفصاح عن المشاكل الحالية والمحتملة من أجل تبادل المعرفة لإيجاد الحلول أو البدائل المناسبة لحل هذه المشكلات.
- تدريب العاملين حول تطوير مهاراتهم الشخصية من أجل تفعيل دور القيادة التحويلية.
- على الإدارات وضع نظام تحفيزي فاعل يهتم بتوظيف الأفراد للاستجابة للمتغيرات الداخلية والخارجية بما ينسجم مع حاجاتهم وطبيعة عملهم.
- يجب على الإدارات الاهتمام بتفعيل دور المشاركة بالمعرفة بشكل منهجي منظم وربطها مع الأهداف التنظيمية من أجل تحقيقها بكفاءة وفاعلية.
لزيادة الاطلاع: مقالة: أثر التحفظ المحاسبي والقيمة العادلة على الدخل الخاضع للضريبة دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية في بيئة الأعمال الليبية
أهم المعلومات الخاصة بمقالة تأثير المشاركة بالمعرفة في الاستدامة المنظمية: بحث تحليلي في وزارة العلوم والتكنولوجيا العراقية
في الجدول التالي، سوف تجد المعلومات التي قد تحتاج إليها عند الاستعانة بهذه الدراسة كمرجع للرسالة أو المقالة لديك:
| اسم المقالة | تأثير المشاركة بالمعرفة في الاستدامة المنظمية: بحث تحليلي في وزارة العلوم والتكنولوجيا العراقية |
| اسم الباحث | أ. د. علي حسون الطائي
م. م. إلهام محمد عليوي |
| سنة النشر | أغسطس 2021م |
| صفحات المقالة | 1–24 |
| اسم المجلة التي تم نشر المقالة بها | مجلة جامعة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية |
ربما تبحث عن: مقالة: أثر عناصر البيئة الاستثمارية في الاستثمار الأجنبي المباشر في الأردن: دراسة قياسية خلال الفترة 2000-2023
رابط المقالة
تتوفر هذه المقالة كاملةً داخل مجلة جامعة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية بالمجلد الخامس والستون، العدد السابع، إذ يمكنكم الإطلاع عليها من خلال الضغط على المربع التالي:
الفئة المستهدفة
يمكن الاستفادة من هذه المقالة لكل من العاملين في المجالات التالية:
- القيادات الإدارية وصناع القرار في الوزارات والمؤسسات الحكومية.
- المديرون ورؤساء الأقسام والوحدات الإدارية في منظمات القطاع العام.
- العاملون في مجال إدارة المعرفة وإدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.
- الباحثون والأكاديميون وطلبة الدراسات العليا في تخصصات الإدارة العامة، وإدارة الأعمال، وإدارة المعرفة.
- مسؤولو التخطيط الاستراتيجي والجودة والاستدامة المؤسسية.
- المؤسسات الحكومية والمنظمات التي تسعى إلى تعزيز الاستدامة التنظيمية من خلال تبادل المعرفة والاستفادة من رأس المال المعرفي.
ربما تحتاج إلى: مقالة: تأثير جودة خدمات البنوك الإلكترونية على تعزيز الأداء المصرفي (2015-2024): دراسة على البنوك الإسلامية الكويتية
في النهاية، نتمنى أن يفيدكم مقالنا اليوم عن تأثير المشاركة بالمعرفة في الاستدامة المنظمية: بحث تحليلي في وزارة العلوم والتكنولوجيا العراقية، ولا تنسوا أن تقوموا بمتابعتنا باستمرار لمعرفة المزيد.